Eurocommercial Properties schetst in dit ESG-hoofdstuk zijn duurzaamheidsstrategie als een kernonderdeel van de langetermijnbedrijfsvoering. Die strategie rust op drie pijlers: Be green, Be engaged en Be responsible. De groep koppelt haar commerciële keuzes nadrukkelijk aan klimaatimpact, maatschappelijke betrokkenheid en degelijk bestuur. Tegelijk bereidt zij zich voor op strengere Europese rapporteringsregels, in het bijzonder de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), met een dubbele materialiteitsanalyse die in 2024 moet worden afgerond.

Onder de pijler Be green legt Eurocommercial de nadruk op koolstofneutraliteit, energiebeheer, afvalreductie en certificering van gebouwen. De onderneming wil tegen 2030 klimaatneutraal opereren voor scope 1- en 2-emissies, en meldt dat de uitstoot in 2023 al met 24 procent daalde tegenover 2022. Ook 54 procent van de activa behaalde al de doelstelling zero waste to landfill, terwijl 85 procent van de portefeuille BREEAM-gecertificeerd is. Investeringen in zonnepanelen, ledverlichting, slimme meters, warmtesystemen en gebouwbeheersystemen moeten dat traject ondersteunen.

Het document besteedt veel aandacht aan klimaatrisico’s. Eurocommercial analyseert zowel fysieke risico’s, zoals overstromingen, hittegolven en droogte, als transitierisico’s door strengere regelgeving, technologische omschakelingen en veranderend consumentengedrag. In verschillende landen zijn routekaarten opgesteld via de CRREM-methodologie om activa af te stemmen op de klimaatdoelen van Parijs. Lokale teams werkten daarnaast actieplannen uit voor adaptatie, onder meer rond waterbuffering, koeling, dakisolatie en bescherming van technische installaties.

Met de pijler Be engaged positioneert Eurocommercial zijn winkelcentra nadrukkelijk als sociale ontmoetingsplaatsen. De onderneming volgt klant- en huurderstevredenheid via regelmatige bevragingen. In 2023 leverden enquêtes in 14 centra een gemiddelde klantenscore van 8,3 op, boven de doelstelling van 7,5 tegen 2025. Ook de relaties met retailers krijgen aandacht via tevredenheidsmetingen, een huurdersapp, Green Committees en de verdere uitrol van de Eurocommercial Retail Academy, een opleidingsprogramma voor winkelpersoneel.

Onder Be responsible komen bedrijfscultuur, ethiek, diversiteit en financiering aan bod. Eurocommercial meldt nul inbreuken op de gedragscode in 2023, een responsgraad van 95 procent op de eerste werknemersbevraging en een personeelsbestand van 97 medewerkers verspreid over meerdere landen. De onderneming benadrukt gelijke kansen, opleiding en betrokkenheid van werknemers. Daarnaast bouwt zij haar duurzame financiering verder uit via een Green Finance Framework, met in totaal honderden miljoenen euro aan groene en duurzaamheidsgekoppelde leningen.

Het hoofdstuk toont zo een onderneming die ESG steeds strakker verankert in strategie, risicobeheer, vastgoedbeheer en financiering. Eurocommercial koppelt meetbare doelstellingen aan concrete operationele acties, en probeert tegelijk investeerders, huurders, klanten en lokale gemeenschappen mee te nemen in de omslag naar een koolstofarmere en veerkrachtigere vastgoedportefeuille.