Hallo, ik ben jouw AI-assistent. Wat wil je weten over het rapport van Eurocommercial Properties?
Eurocommercial Properties schetst in dit ESG-overzicht hoe het zijn duurzaamheidsbeleid verankert in de kern van zijn vastgoedstrategie. De groep, actief als pan-Europese eigenaar van winkelcentra, werkt rond drie pijlers: Be green, Be engaged en Be responsible. Die aanpak moet leiden tot koolstofneutraliteit tegen 2030, nul afval naar stortplaatsen tegen 2030 en BREEAM-certificering voor alle winkelcentra tegen 2025. Het document koppelt die ambities aan concrete doelstellingen, governance, operationele maatregelen en prestatie-indicatoren over 2019 en 2020.
Onder de pijler Be green ligt de nadruk op klimaat, energie, afval, water en duurzame mobiliteit. Eurocommercial meldt dat de energie-intensiteit daalde van 188,1 naar 170,1 kWh/m²/jaar en de broeikasgasintensiteit van 11,6 naar 9,9 kg CO2e/m²/jaar. Het aandeel hernieuwbare elektriciteit steeg van 58 naar 62 procent, mede door zonnepanelen en nieuwe stroomcontracten. Ook het waterverbruik en de totale uitstoot namen af. Verder wijst de groep op investeringen in zonne-installaties, slimme meters, laadpunten voor elektrische voertuigen en een afvalbeleid dat de stortfractie verder moet terugdringen.
Met Be engaged beklemtoont de onderneming het belang van nauwe relaties met huurders, klanten en lokale gemeenschappen. De gemiddelde klanttevredenheid bedroeg in 2020 8,2 op 10, terwijl de tevredenheid van retailers uitkwam op 6,7. Via de Eurocommercial Retail Academy wil de groep de dienstverlening in haar centra versterken, al werd de uitrol in 2020 afgeremd door de pandemie. Alle activa beschikken volgens het rapport over community engagement-programma’s en gezondheids- en veiligheidsbeoordelingen.
De pijler Be responsible focust op medewerkers, ethiek en bestuur. Eurocommercial telde eind 2020 92 werknemers, van wie 57 procent vrouwen. Het personeelsverloop bleef laag op 3,3 procent en alle werknemers kregen een evaluatie en ESG-opleiding. De onderneming meldt geen inbreuken op de gedragscode en geen arbeidsongevallen of fatale incidenten. Sinds begin 2021 is de ESG-governance formeel georganiseerd via een ESG-comité met leden van de Board of Management, dat rapporteert aan de Supervisory Board. Het rapport onderstreept daarnaast externe erkenning, met onder meer een EPRA Gold Award en een GRESB Green Star-score.