Igepa Belux nv presenteert in dit duurzaamheidsverslag zijn visie, plannen en gerealiseerde stappen rond duurzaamheid voor 2023.

Het bedrijf koppelt duurzaamheid aan zijn bredere strategie van de drie D’s — diversificatie, digitalisering en duurzaamheid — en ziet het als een noodzakelijke voorwaarde voor concurrentiekracht, financierbaarheid, rapportering en aantrekkelijk werkgeverschap. Igepa zegt sinds 2018 stap voor stap te werken aan een meer gestructureerde aanpak, met opleiding en bewustmaking van medewerkers en communicatie naar externe stakeholders. De Verenigde Naties’ SDG’s dienen daarbij als leidraad.

In de roadmap naar 2050 zet Igepa een reeks mijlpalen uit, waaronder een CO2-audit, doelstellingen en KPI’s, een hybride vrachtwagen, een duurzaamheidsteam, verdere elektrificatie van het wagenpark en een volledige omschakeling naar duurzaam papier in stock tegen 2025. Op langere termijn mikt het bedrijf op net zero impact.

Het verslag licht daarnaast verschillende interne initiatieven toe:

• Inclusief HR-beleid: stages, bedrijfsbezoeken, diversiteit op de werkvloer en taalopleidingen.
• Personeelsbeleid: flexibele loonkeuzes, fietsleasing, digitalisering, opleiding en extra’s zoals consumptiecheques.
• Gezondheid en welzijn: welzijnsscreening, vertrouwenspersonen, workshops, sportactiviteiten en aandacht voor ergonomie.
• Klimaat en circulaire economie: hybride transport, bosaanplant, waterhergebruik, ecologische productlabels en transportoptimalisatie.
• Partnerschappen en audits: samenwerking met milieuorganisaties, FSC®/PEFC-audits, energie-audits en ISO 9001-certificering.

Tot slot benadrukt het verslag dat Igepa zijn duurzaamheidsinspanningen verder wil verankeren in de bedrijfsvoering en daarbij inzet op meetbare vooruitgang, interne betrokkenheid en samenwerking met partners.