Inclusio presenteert in dit document zijn ESG-strategie, doelstellingen en prestaties voor 2024. De onderneming focust op drie pijlers: betaalbare en inclusieve huisvesting, milieuprestaties van de vastgoedportefeuille en verantwoord bestuur.

Op sociaal vlak wil Inclusio tegen 2026 6.000 gehuisveste mensen bereiken, jaarlijks 50.000 euro aan het sociaal fonds toewijzen en voor alle gebouwen nul ongevallen met aansprakelijkheid realiseren. Daarnaast zijn doelstellingen vastgelegd rond samenwerking met huurders, opleiding van medewerkers, personeelsbehoud en genderdiversiteit. Voor 2024 meldt het bedrijf onder meer 5.546 bewoners in zijn gebouwen, 100% veiligheidsscreening van de portefeuille, 361 opleidingsuren, 100% functioneringsgesprekken en een personeelsverloop van 21,4%, boven de beoogde 15%.

Op milieuvlak zet Inclusio in op minder energieverbruik, meer hernieuwbare energie, het uitfaseren van stookolie en het beperken van klimaatrisico’s. Het bedrijf rapporteert dat alle gebouwen eind 2024 vrij waren van stookolie, dat de EPC-dekking in België 100% bereikte en dat de energie-intensiteit in Brussel, Vlaanderen en Wallonië evolueerde op basis van certificaten. Ook mobiliteit en scope 1, 2 en 3-emissies maken deel uit van de strategie.

Op governancevlak versterkte Inclusio zijn ESG-structuur met een sustainability manager, een bijgewerkte risicomatrix, nieuwe beleidslijnen en codes, B Corp-hercertificering en aansluiting bij het UN Global Compact. Het document bevat verder uitgebreide tabellen over portefeuille, certificering, energieverbruik, diversiteit en sociale prestaties.