Dit document is het eerste MVO-verslag van Liantis en schetst de duurzaamheidsvisie, de belangrijkste initiatieven in 2023 en de doelstellingen richting 2027 en 2030.

Liantis structureert haar beleid rond drie thema’s: mensen maken de toekomst, mensen zijn de toekomst en mensen zorgen voor de toekomst. Het bedrijf wil ondernemerschap stimuleren, starters en student-zelfstandigen beter begeleiden en tegelijk meer aandacht geven aan mentaal welzijn en welzijn op het werk. In dat kader werden onder meer starterssessies, online begeleiding en het project Samen Sterker Ondernemen uitgebouwd.

Voor de eigen medewerkers legt Liantis de nadruk op inzetbaarheid, jobgeluk, ontwikkeling en inclusie. Het verslag vermeldt onder meer opleidingsuren, employer-brandinginitiatieven, welzijnscampagnes, het Baanbrekende Werkgever-traject en een beleid rond diversiteit en gelijkheid. Ook vertrouwensopbouw via de Trust Score en eNPS-metingen krijgt een prominente plaats.

Op het vlak van milieu en klimaat rapporteert Liantis over elektrificatie van het wagenpark, fietsgebruik, energiebesparing, circulair materiaalbeheer en afvalsortering. Daarnaast bevat het verslag cijfers over energieverbruik en verduidelijkt het de doelstellingen voor 2027 en 2030, waaronder volledige elektrificatie van het bedrijfswagenpark, verdere CO2-reductie, minder papierverbruik en een hogere score op de IT-audit.

Tot slot besteedt het document aandacht aan maatschappelijk engagement, met steun aan de MUG-heli, de Warme Winter-actie en andere goede doelen. Het geheel positioneert Liantis als een organisatie die duurzaamheid wil verankeren in haar dienstverlening, haar interne werking en haar brede maatschappelijke rol.