Reynaers Group presenteert zich in dit duurzaamheidsrapport als een Belgisch, familiegebonden concern dat aluminium- en staaloplossingen ontwikkelt en verkoopt voor ramen, deuren, schuifsystemen en gevels. Het bedrijf koppelt zijn groeiverhaal aan een brede ESG-strategie, met drie pijlers: het klimaat beschermen, medewerkers betrekken en verantwoordelijkheid nemen tegenover de samenleving.

Het rapport licht de bestuursstructuur, de managementteams en de sustainability board toe, en schetst hoe Reynaers Group zijn strategie heeft opgebouwd via stakeholderconsultatie en een dubbele materialiteitsanalyse in het kader van de CSRD. Daarbij komen vooral klimaat, circulariteit, duurzame gebouwen, talentontwikkeling, veiligheid, ethiek en verantwoorde inkoop naar voren als materiële thema’s.

Belangrijkste accenten:

• Klimaat: reductie van Scope 1- en 2-emissies met 46,2% tegen 2030 en Scope 3 met 55% tegen 2030, met tussentijdse dalingen in 2022.
• Circulariteit: eco-design, Cradle to Cradle-hercertificering, hergebruik van materialen, DigiTrace en onderzoek naar betere inzameling van schroot.
• Medewerkers: uitrol van HRIS, leerplatformen, talentontwikkeling, veiligheid en mentale gezondheid.
• Maatschappij en governance: code of conduct, anticorruptiemaatregelen, stakeholderdialoog en due diligence in de toeleveringsketen.

Het document bevat ook uiteenlopende meetpunten en targets voor 2024-2027, plus voorbeelden van duurzame projecten zoals de nieuwe campussen in Zwitserland en Polen, en projecten die BREEAM- of LEED-certificering ondersteunen.