Dit document is het duurzaamheidsverslag 2024 van Randstad Group Belgium. Het schetst hoe de groep haar maatschappelijke verantwoordelijkheid invult rond drie strategische pijlers: een eerlijke arbeidsmarkt, gelijkwaardigheid op het werk en de groene transitie.

Het verslag beschrijft onder meer initiatieven voor inclusie, opleiding, sociale dialoog, welzijn en mensenrechten, zoals coachingstrajecten voor kwetsbare groepen, mystery calls rond discriminatie, equity-trainingen en een uitgebreid leerbeleid voor medewerkers en uitzendtalent. Ook de milieuprestaties komen uitgebreid aan bod: elektrificatie van het wagenpark, energie-efficiënte gebouwen, circulaire afvalaanpak en CO2-reductie staan centraal.

Daarnaast bevat het document cijfermateriaal over veiligheid, opleidingen, emissies en engagementacties van medewerkers. De toon is die van een voortgangsrapport: Randstad benadrukt behaalde resultaten, maar geeft ook aan verder te willen werken aan een rechtvaardigere, inclusievere en duurzamere arbeidsmarkt.