PwC Belgium publiceert een uitgebreid duurzaamheids- en bestuursrapport waarin de onderneming haar prestaties, risico’s, governanceprioriteiten en ESG-doelstellingen voor boekjaar 2023 toelicht.

Het document bundelt kerncijfers over personeel, klimaat, diversiteit, welzijn, opleiding, ethiek, maatschappelijke inzet en inkoop. PwC Belgium meldt onder meer 2.305 medewerkers, 584 nieuwe aanwervingen, een verloop van 18,3 procent, 104 opleidingsuren per medewerker en een People Engagement Index van 83 procent. Ook de uitstoot, energie- en waterverbruik, afvalstromen, leveranciersbasis en uitgaven aan community-activiteiten worden uitvoerig gerapporteerd.

Daarnaast bespreekt het rapport de voornaamste strategische risico’s, zoals digitale transformatie, cyberveiligheid, gegevensbescherming, arbeidsmarktdruk, reputatie- en compliancekwesties, onafhankelijkheid, antiwitwascontroles en klimaatrisico’s. Voor elk risico worden mitigerende maatregelen opgesomd, gaande van controleprogramma’s en training tot monitoring door het leadership team.

Een groot deel van de tekst is gewijd aan de materialiteitsanalyse, de TCFD-klimaatscenario’s en de bijbehorende KPI-definities. Het rapport laat zien hoe PwC Belgium zijn ambitie rond integriteit, klantimpact, inclusie, talentontwikkeling en klimaattransitie vertaalt in meetbare indicatoren en interne processen.