Dit document is het duurzaamheidsrapport 2025 van Miele & Cie. KG en geeft een breed overzicht van de strategie, governance, producten en prestaties van de groep over 2023 en 2024. Het rapport is opgebouwd volgens de logica van de Europese duurzaamheidsstandaarden en bereidt het bedrijf voor op de toekomstige CSRD-rapportering. Miele positioneert duurzaamheid als een vast onderdeel van zijn familiale langetermijnstrategie, met bijzondere aandacht voor klimaatbescherming, grondstoffenefficiëntie, circulariteit, sociale verantwoordelijkheid en deugdelijk ondernemingsbestuur.

Strategisch benadrukt Miele zijn premiumpositionering, wereldwijde aanwezigheid en focus op innovatie en groei. Het bedrijf beschrijft een dubbele materialiteitsanalyse in lijn met de ESRS, waarbij klimaatverandering, vervuiling, water, grondstoffengebruik en circulaire economie, eigen werknemers, werknemers in de waardeketen, consumenten en zakelijk gedrag als materiële thema’s naar voren komen. De governance rond duurzaamheid ligt bij de raad van bestuur, een Sustainability Board en diverse centrale en decentrale verantwoordelijken binnen businessunits en functies.

Op productvlak legt het rapport de nadruk op energie-efficiëntie in reëel gebruik, duurzaamheid, herstelbaarheid en universeel ontwerp. Miele wijst op verbeteringen in wasmachines, droogkasten, vaatwassers, ovens en koeling, en op pilotprojecten rond circulair productontwerp, zoals een modulair ontworpen stofzuiger. Ook digitale toepassingen, waaronder verbruiksdashboards en AI-diagnostiek, moeten klanten helpen hun energie- en waterverbruik te verlagen en toestellen langer te gebruiken.

De milieuprestaties worden uitgebreid cijfermatig onderbouwd. De groepsomzet steeg van 4,96 naar 5,04 miljard euro. De totale energieconsumptie bleef nagenoeg stabiel, terwijl het aandeel hernieuwbare energie toenam van 45 naar 47 procent. De gerapporteerde totale CO2e-uitstoot daalde licht, met name dankzij verbeteringen in Scope 3. Miele stelt dat het zijn SBTi-doelstellingen voor Scope 1 en 2 en voor de gebruiksfase van verkochte producten al vóór 2030 heeft gehaald. Daarnaast daalden de wateronttrekking en de afvalwaterintensiteit per ton product, terwijl productie en materiaalgebruik stegen.

Sociaal meldt Miele een stijging van het wereldwijde personeelsbestand tot 23.516 werknemers. De man-vrouwverhouding bleef stabiel op 30/70, ook in managementfuncties. Het aantal arbeidsongevallen daalde duidelijk, terwijl de investeringen in opleiding licht stegen. Het rapport behandelt ook de toeleveringsketen via leverancierszelfevaluaties rond sociale normen en schetst de dialoog met stakeholders, van werknemers en klanten tot ngo’s, beleidsmakers en lokale gemeenschappen.

Samengevat is dit rapport vooral een uitgebreide bedrijfsrapportering over duurzaamheid, met veel operationele en milieu-indicatoren, en minder een juridisch normatief document. Het toont hoe Miele zijn klassieke focus op kwaliteit en lange levensduur probeert te verbinden met emissiereductie, circulaire economie en sociale verantwoordelijkheid in een internationale productie- en verkooporganisatie.