Het document is het duurzaamheidsrapport 2023-2025 van Desmedt Labels, een Belgisch familiebedrijf dat sinds 1889 zelfklevende labels produceert. Het rapport schetst hoe de onderneming haar strategie ‘better, faster and greener’ koppelt aan concrete ESG-doelstellingen. De voorbije drie jaar investeerde Desmedt in een geautomatiseerd hoogbouwmagazijn, vernieuwde productieprocessen, een efficiënter HVAC-systeem en groene stroom. Volgens het bedrijf leidde dat tot een daling van de scope 1- en 2-uitstoot met 94,6 procent tegenover 2020, ruim beter dan de eigen 2030-doelstelling.

Het rapport is opgebouwd rond drie pijlers: natuurlijke hulpbronnen beschermen, een motiverende werkplek creëren en bijdragen aan een welvarende toekomst. Op milieuvlak legt Desmedt de nadruk op klimaat en circulaire economie. Tegen 2030 wil het bedrijf onder meer 25 procent minder energie verbruiken, 5 procent minder afval en grondstoffen per geproduceerde vierkante meter label gebruiken, en 80 procent van de productie via Ultra HD Flexo laten verlopen. In 2025 verbruikte Desmedt 1.047 MWh elektriciteit, volledig uit gecertificeerde hernieuwbare bronnen, en bedroeg de totale koolstofvoetafdruk 8.003 ton CO₂e, waarvan het grootste deel uit scope 3-emissies afkomstig is.

In het luik over personeel benadrukt Desmedt werkzekerheid, opleiding en inclusie. In 2025 telde het bedrijf 47 vaste medewerkers en 10 nationaliteiten op de werkvloer. Alle werknemers vallen onder collectieve arbeidsovereenkomsten. De onderneming noteerde 2.140 opleidingsuren, goed voor gemiddeld 49 uur per werknemer, en handhaafde inclusiescores rond of boven de doelstelling. Tegelijk steeg het aantal geregistreerde arbeidsongevallen in 2025 naar vijf, wat volgens het bedrijf aanleiding gaf tot bijkomende analyse, correctieve maatregelen en een aangescherpt veiligheidsbeleid.

Op het vlak van governance beschrijft Desmedt een compacte bestuursstructuur met de CEO en drie afdelingshoofden als hoogste bestuursorgaan. Duurzaamheid en kwaliteit worden maandelijks besproken, ondersteund door KPI’s, gedragscodes en periodieke rapportering. Het bedrijf profileert zich als een onafhankelijke kmo die klanten begeleidt bij strengere Europese regels zoals PPWR, CLP en EUDR. Externe erkenning kwam er onder meer via een EcoVadis Gold-rating, een prijs voor het beste eerste duurzaamheidsrapport en meerdere certificeringen, waaronder ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, BRCGS en FSC.