Degroof Petercam presenteert in dit niet-financiële verslag zijn duurzaamheidsaanpak voor 2022, met aandacht voor governance, stakeholders, milieu, sociaal beleid en rapportering onder de CSRD/ESRS-kaders.

Het verslag beschrijft hoe de groep duurzaamheid verankert in haar bedrijfsmodel en bestuur: via vier stuurgroepen, een Group Sustainability Manager, het Non-Financial Risk Committee en toezicht door CEO en raad van bestuur. Ook de beleidskaders komen aan bod, waaronder mobiliteit, reizen, leveranciers, outsourcing, fiscaliteit, telewerk, AML/KYC en engagement- en stembeleid.

Belangrijkste thema’s:

• Stakeholderdialoog met cliënten, aandeelhouders, medewerkers, toezichthouders, sectororganisaties, portefeuillebedrijven, academische wereld en leveranciers.
• Klimaat en milieu: inventarisatie van de CO2-voetafdruk, energiemix, wagenparkverduurzaming, groene stroom, afvalbeheer en beperkingen in de taxonomie-rapportering.
• Sociaal beleid: aandacht voor verloning, opleiding, welzijn, werk-privébalans, diversiteit, sociale dialoog en veiligheid op het werk.
• Governance en integriteit: deontologische code, antiwitwasbeleid, ESG-integratie in productgoedkeuring en risicobeheer, en uitrol van het RACE-programma.
• Maatschappelijk engagement: de Degroof Petercam Foundation, microdonaties, vrijwilligerswerk en steun aan sociale innovatie en tewerkstelling.

Het document benadrukt dat 2022 een kanteljaar was voor duurzame financiering, met strengere Europese regelgeving en een verdere uitbouw van de ESG-strategie binnen de hele groep.