Dit document is het eerste duurzaamheidsrapport van Acerta over boekjaar 2022. Het schetst de positie van de hr-dienstengroep in België, haar organisatie, governance en belangrijkste stakeholders, en licht toe hoe duurzaamheid in de strategie wordt verankerd.

Acerta structureert haar beleid rond tien materiële duurzaamheidstopics binnen Environment, Social en Governance. De prioriteiten liggen onder meer bij milieu-impact, welzijn en kwaliteit van arbeid, talent aantrekken en behouden, diversiteit en inclusie, future skills, business ethics, security & dataprotection en risicobeheersing. Het rapport verbindt die topics aan concrete acties, zoals energiebesparing, mobiliteitsmaatregelen, hybride werken, opleidingen, welzijnsinitiatieven en databeveiliging.

Verder beschrijft het rapport de relaties met klanten, medewerkers, leveranciers, overheid en aandeelhouders, en toont het hoe Acerta economische waarde verdeelt via lonen, operationele kosten, belastingen en vergoedingen aan kapitaalverschaffers. Ook de corporate governance-structuur, stakeholdercommunicatie en de aansluiting bij de VN-duurzame ontwikkelingsdoelen komen uitgebreid aan bod.

De kernboodschap is dat Acerta duurzame groei wil combineren met rendabele dienstverlening en maatschappelijke meerwaarde, vertrekkend vanuit haar motto “De kracht van mensen”.