Le rapport annuel 2021 d’IBA présente le groupe belge comme un leader mondial des technologies d’accélérateurs de particules, actives dans la stérilisation industrielle, la radiopharmacie, la protonthérapie et la dosimétrie. Le document met en avant la mission de l’entreprise — protéger, améliorer et sauver des vies — ainsi qu’une approche fondée sur les parties prenantes, intégrée à ses statuts et renforcée par l’obtention de la certification B Corp en 2021.

Le rapport décrit une année marquée par la résilience malgré la pandémie, avec une amélioration des performances dans les quatre métiers du groupe, une forte prise de commandes, 1.618 employés, une présence dans 40 pays et 11 % du chiffre d’affaires investi en R&D. IBA souligne aussi une rentabilité redevenue positive, un niveau de trésorerie élevé et une volonté de partager la valeur créée, notamment via un dividende et un mécanisme de participation aligné sur celui des actionnaires.

Sur le plan opérationnel, le document détaille :

• Industrial Solutions : développement de solutions d’irradiation par faisceaux d’électrons et rayons X pour la stérilisation des dispositifs médicaux, présentées comme une alternative plus durable à l’oxyde d’éthylène et au cobalt-60 ;
• RadioPharma Solutions : fourniture de cyclotrons, radiopharmacies compactes et solutions de production d’isotopes pour améliorer l’accès au diagnostic précoce et aux thérapies ciblées ;
• Proton Therapy : consolidation du leadership mondial d’IBA, avec une forte part de marché, un vaste réseau de centres installés et des investissements dans des innovations comme ConformalFLASH® et DynamicARC® ;
• Dosimetry : outils et logiciels de contrôle qualité destinés à sécuriser l’imagerie médicale, la radiothérapie et la protonthérapie.

Le rapport accorde une place importante aux engagements ESG. IBA y expose six chantiers prioritaires : produits à faible empreinte carbone et déchets réduits, neutralité carbone d’ici 2030, réduction des déchets, chaîne d’approvisionnement durable, environnement de travail diversifié et inclusif, et renforcement de la gouvernance en matière de durabilité. Le document insiste aussi sur la santé, la sécurité, la formation, la flexibilité salariale et le bien-être des employés.

Dans l’ensemble, ce rapport combine bilan stratégique, industriel, social et extra-financier, avec une forte insistance sur l’innovation médicale, la croissance internationale, la durabilité et la création de valeur à long terme pour l’ensemble des parties prenantes.