UCB schetst in dit geïntegreerde jaarverslag een uitzonderlijk sterk boekjaar 2025. De biofarmagroep zag de omzet stijgen van 6,15 naar 7,74 miljard euro, terwijl de aangepaste EBITDA opliep tot 2,64 miljard euro. De winstgroei werd vooral gedragen door de kernproducten, met BIMZELX als grootste motor. Ook RYSTIGGO, ZILBRYSQ en FINTEPLA leverden stevige bijdragen. De onderneming koppelt die financiële sprong aan haar langetermijnstrategie in immunologie en neurologie, met een pijplijn van kandidaat-geneesmiddelen die in verschillende ontwikkelingsfasen zit en op meerdere fronten nieuwe mijlpalen nadert.

Het rapport belicht daarnaast uitvoerig de duurzaamheids- en governanceprestaties van de groep. UCB rapporteert over klimaat, waterverbruik, afval, leveranciers, sociale indicatoren, inclusie, gezondheid en veiligheid op het werk, evenals toegang tot geneesmiddelen. De groep noteert onder meer een daling van de marktgebaseerde uitstoot exclusief een belangrijk deel van scope 3, een verdere uitbreiding van leveranciers met wetenschappelijk onderbouwde klimaatdoelstellingen en een duidelijke verbetering van de gezondheids-, veiligheids- en welzijnsindex van het personeel. Tegelijk blijven er aandachtspunten, zoals een hogere totale scope 3-uitstoot, twee significante lekken in 2025 en een terugval in de toegangsscores voor patiënten.

Op operationeel vlak wijst UCB op een complexer risicolandschap. Het noemt prijsdruk, terugbetalingsbeperkingen, geopolitieke spanningen, kwetsbaarheid in de toeleveringsketen, versnipperde regelgeving, cyberdreigingen en de noodzaak om artificiële intelligentie op schaal in te zetten als de voornaamste risico’s. Daartegenover zet het maatregelen zoals multisourcing, strengere leveranciersopvolging, crisisplannen, cybersecurity-investeringen en een nauwere monitoring van regelgeving en markttoegang.

Het document bevat ook een uitgebreide kijk op maatschappelijk bestuur en verloning. Het beschrijft de aandeelhoudersstructuur, de werking en aanwezigheid van de raad van bestuur en de comités, en de remuneratie van bestuurders en directie. CEO Jean-Christophe Tellier ontving in 2025 een totale vergoeding van ruim 12,4 miljoen euro, mee gestuwd door bonussen en langetermijnincentives. UCB verantwoordt die verloning met de sterke financiële prestaties, de vooruitgang in de pijplijn, verbeteringen voor medewerkers en verdere stappen in zijn klimaat- en toegangsdossiers.

Per saldo presenteert UCB zich als een onderneming die in 2025 fors groeide, haar innovatiecapaciteit verstevigde en tegelijk haar ESG-rapportering verdiepte. Het verslag is tegelijk een prestatieoverzicht, een risicoanalyse en een verantwoordingsdocument voor aandeelhouders en andere stakeholders.