De Cronos Groep presenteert een duurzaamheidsrapport dat de onderneming positioneert als een ecosysteem van 9.000 medewerkers, 700 managing partners en 600 zelfsturende bedrijven in België. Het document schetst hoe de groep innovatie en autonomie combineert met een sterke focus op sociale impact, milieubeleid en governance.

De nadruk ligt op mensen en ondersteuning: welzijn, re-integratie, opleiding, neurodiversiteit en de brede werking van Cronos Care. Ook externe sociale initiatieven, zoals digitale geletterdheid voor jongeren en ondersteuning van ouderen, krijgen aandacht. Op milieuvlak beschrijft het rapport de eerste koolstofmetingen voor scope 1, 2 en deels scope 3, met plannen voor elektrificatie van het wagenpark, meer groene energie en SBTi-validatie van klimaatdoelstellingen in 2025.

Op governancegebied legt de groep bestaande en nieuwe beleidskaders uit rond arbeidsrechten, klokkenluidersbescherming, databeveiliging en AI. Tot slot kijkt het document vooruit naar CSRD-rapportering en een verdere uitbouw van de ESG-strategie, met behoud van de autonomie van de afzonderlijke bedrijven.