Dit document is het ESG-jaarverslag van Brady Corporation over boekjaar 2023. Het schetst hoe het bedrijf duurzaamheid integreert in zijn bedrijfsvoering, productontwikkeling, personeelsbeleid en governance, met verwijzing naar de GRI-standaarden. Brady profileert zich als fabrikant van veiligheids-, identificatie- en compliance-oplossingen en koppelt zijn ESG-aanpak aan vier pijlers: mens, planeet, product en governance.

De kern van het verslag is de materialiteitsanalyse, waaruit zeven prioritaire thema’s naar voren kwamen: energie- en afvalgebruik, productdesign en innovatie, product sourcing en supply chain management, employee attraction/engagement/retention, employee health and safety, diversity/equity/inclusion en business ethics and integrity. Het rapport licht per thema concrete acties toe, zoals energiebesparing, recycling, hernieuwbare energie, productverlenging via herstellingen, veiligheidstrainingen, opleidings- en beloningsprogramma’s, diversiteitsinitiatieven, maatschappelijke donaties, cybersecurity en privacymaatregelen.

Daarnaast bevat het verslag een overzicht van de raad van bestuur, executive compensation, ethische richtlijnen, klokkenluiderskanalen en risicobeheer. Ook wordt de GRI-contentindex opgenomen, samen met kerncijfers over emissie-intensiteit, veiligheidsstatistieken, vrouwelijke vertegenwoordiging in management en raad van bestuur, en prestaties op het gebied van community engagement en supply chain controls.

Het document eindigt met contactgegevens voor ESG en positioneert Brady als een bedrijf dat duurzaamheid, veiligheid en integriteit wil verankeren in zowel de eigen organisatie als in de producten en diensten voor klanten wereldwijd.