IVC Evidensia presenteert in dit duurzaamheidsrapport voor 2023 zijn Positive Pawprint-strategie, opgebouwd rond drie pijlers: People, Planet en Patients. De groep, die bijna 2.500 klinieken en locaties in 20 landen omvat, koppelt haar groei aan doelstellingen voor welzijn van medewerkers, kwaliteit van zorg, diversiteit en inclusie, klimaat, afvalbeheer en verantwoord inkopen.

Het rapport beschrijft concrete resultaten en KPI’s. Zo behaalde de groep 50% vrouwen in senior roles, breidde zij welzijnsprogramma’s uit tot alle markten, en steeg de deelname aan de Global Employee Survey tot 75%. Op patiëntenniveau werden via het Care Fund meer dan 5.000 dieren geholpen, terwijl aandacht ging naar infectiepreventie, antibioticareductie en klinische kwaliteit. Aan de planetaire kant meldde IVC Evidensia 85% hernieuwbare elektriciteit, verminderingen in Scope 1- en 2-emissies, en initiatieven rond energie-efficiëntie, lagere-impact anesthesie, duurzamer vervoer en afvalreductie.

Verder legt het document uit hoe het bedrijf zijn stakeholders betrekt — werknemers, klanten, leveranciers, investeerders, toezichthouders en lokale gemeenschappen — via rapportering, training, webinars, toolkits en lokale grants. Ook human rights, supplier standards, governance en community engagement krijgen ruime aandacht. De toon is die van een voortgangsrapport: de groep benadrukt dat duurzaamheid structureel in de bedrijfsvoering wordt verankerd en dat verdere uitrol en verfijning van doelen gepland zijn.