Dit document is het ESG- en duurzaamheidsrapport van Dell Technologies voor FY22. Het schetst hoe het bedrijf zijn strategie rond duurzaamheid, inclusie, digitale inclusie en ethiek en privacy wil omzetten in concrete doelstellingen en meetbare resultaten.

Het rapport benadrukt dat governance centraal staat in het ESG-beleid, met een raad van bestuur, een ESG Steering Committee en een ESG Interlock Team die toezicht houden op risico’s, prestaties en regelgeving. Dell koppelt zijn doelen aan internationale kaders zoals GRI, SASB, TCFD en de U.N. Sustainable Development Goals.

Op inhoudelijk vlak meldt Dell vooruitgang op meerdere terreinen: meer producten worden teruggenomen voor hergebruik of recycling, verpakkingen bevatten meer gerecycleerd of hernieuwbaar materiaal, en het aandeel hernieuwbare elektriciteit steeg verder. Ook op het vlak van inclusie laat het bedrijf groei zien, met meer vrouwelijke werknemers en leidinggevenden, hogere deelname aan leerprogramma’s en meer betrokkenheid via Employee Resource Groups.

Daarnaast rapporteert Dell over initiatieven in de keten, waaronder training voor leveranciers, feedbackmechanismen voor fabrieksarbeiders en innovatietrajecten met leveranciers. In het hoofdstuk over “Transforming Lives” noemt het bedrijf miljoenen bereikte mensen via gezondheids- en onderwijsinitiatieven, en honderden non-profitpartners die digitale ondersteuning kregen.

Tot slot beschrijft het rapport de voortgang op het gebied van privacyautomatisering, compliance, mensenrechten en publieke belangenbehartiging. De toon is nadrukkelijk toekomstgericht: Dell presenteert zijn 2030-doelen als de leidraad voor verdere verduurzaming, inclusie en maatschappelijke impact.