Dit document is het ESG- en duurzaamheidsrapport 2021-2022 van ManpowerGroup Belgium. Het geeft een breed overzicht van de prestaties op het vlak van milieu, sociaal beleid en governance, met cijfers over uitstoot, energieverbruik, personeelsstructuur, opleiding, welzijn, diversiteit en ethiek.

Het rapport stelt dat ManpowerGroup Belgium inzet op drie pijlers: Planet, People & Prosperity en Principles of Governance. Op milieugebied meldt het bedrijf een sterke afhankelijkheid van hernieuwbare energie, meetbare broeikasgasemissies en een ambitie om tegen 2045 of eerder net zero te bereiken. Op sociaal vlak ligt de nadruk op talentontwikkeling, interne mobiliteit, MyPath, academies voor logistiek en techniek, en initiatieven rond diversiteit, inclusie, gezondheid en veiligheid. Bestuurlijk worden vooral ethiek, anticorruptie, data security, stakeholderengagement en GRI-, SASB- en WEF-alignment benadrukt.

Het document bevat ook uitgebreide KPI-tabellen voor personeel, training, uitstroom, werving, ongevallen, energie, emissies en maatschappelijke impact, aangevuld met verwijzingen naar internationale rapportagekaders en beleidsdocumenten.