KPMG Belgium presenteert in dit rapport zijn Impact Plan, een brede duurzaamheidsstrategie die de Belgische tak van het netwerk moet helpen om zijn ESG-doelstellingen waar te maken.

Het document schetst hoe KPMG zijn werking wil afstemmen op vier pijlers: People, Prosperity, Planet en Philanthropy. De onderneming wil onder meer een inclusieve en lerende werkcultuur uitbouwen, de uitstoot van haar activiteiten fors terugdringen, klanten begeleiden in hun ESG-transitie en maatschappelijke impact vergroten via vrijwilligerswerk en partnerschappen. Daarbij worden concrete doelstellingen genoemd, zoals CO2-neutraliteit tegen 2026, een reductie van de uitstoot met 50% tegen 2030, 25% vrouwelijke vertegenwoordiging in de senior leadership tegen 2025 en 3.750 uur vrijwilligerswerk per jaar.

Naast de strategische ambities licht het rapport ook de werking van KPMG toe: de dienstverlening in audit, tax, legal, accountancy en advisory, de nadruk op auditkwaliteit, verantwoord fiscaal beleid en kennisdeling, en verschillende initiatieven rond welzijn, diversiteit, opleiding, mobiliteit, circulariteit en waterbeheer. Het geheel moet KPMG positioneren als een verantwoordelijke dienstverlener die zijn eigen impact wil verminderen en tegelijk klanten en samenleving ondersteunt in hun duurzaamheidsreis.