ASL Aviation Holdings publiceert zijn duurzaamheidsrapport over 2025, met een geconsolideerd overzicht van de milieu-, sociale en governanceprestaties van de groep. Het rapport is opgesteld volgens de vrijwillige VSME-standaard van de Europese duurzaamheidsrapportagestandaarden, aangevuld met ISSB-richtlijnen en het GHG Protocol.

De groep rapporteert 2.253 werknemers, 152 vliegtuigen, een omzet van 1,731 miljard euro en activiteiten via acht luchtvaartcertificaten. De duurzaamheidsstrategie steunt op een dubbele materialiteitsbeoordeling en een governance-structuur met onder meer een ESG-comité en een register voor impacts, risico’s en opportuniteiten.

Klimaat en milieu: ASL bevestigt zijn doelstelling van netto-nuluitstoot tegen 2050. De transitieroute steunt op vlootvernieuwing, operationele efficiëntie, duurzame vliegtuigbrandstoffen, hervorming van het luchtverkeersbeheer en economische maatregelen. In 2025 bedroegen de totale scope 1- en 2-emissies 1.389.473 ton CO₂-equivalent op locatiebasis; scope 3 kwam uit op 1.297.516 ton. Ook geluidshinder en naleving van lokale luchthavenvoorschriften krijgen aandacht.

Mens en maatschappij: het rapport behandelt arbeidsveiligheid, opleiding, welzijn, diversiteit, mensenrechten, werknemers in de waardeketen en de maatschappelijke rol van luchtvracht. ASL registreerde 210.472 opleidingsuren, voerde veiligheidsaudits en risicoanalyses uit en rapporteerde geen dodelijke arbeidsongevallen of mensenrechtenschendingen.

Bestuur: de groep beschrijft maatregelen rond bedrijfsethiek, klokkenluiden, cyberveiligheid, gegevensbescherming en leveranciersbeheer. Alle werknemers kunnen opleiding over de gedragscode volgen. Leveranciers moeten onder meer de gedragscode en het beleid tegen moderne slavernij aanvaarden.